Työhyvinvointia kehitetään yhdessä ja se on koko työyhteisön asia. Oleellista on keskittyä siihen, mikä on yhteisten tavoitteiden kannalta tarkoituksenmukaista ja tarpeellista.
Kysymys on oppimisprosessista, jos/kun on ongelmia tai kehitettävää, tulee asia tunnistaa ja paikantaa. Tarvitaan päätös kehittämisestä, lähtötilanteen analysointi vahvuuksista ja kehittämisen tarpeista. Työssä onnistumisen kivijalkana on sujuva arki.
Kenelle
– Koulutus sopii koko henkilöstölle, esihenkilöille, johdolle, tiiminvetäjille ja tiiminjäsenille
– Koulutus erinomaisesti sopii hr ammattilaisille ja asiantuntijatehtävissä oleville
Hyödyt
– Jokainen tietää, mitä tarvitaan yhteiseen sujuvaan arkeen
– Koulutuksesta saa mahdollisuuksia ja keinoja osaamisen ja innostuksen lisäämiseen työpaikoilla
– Koulutuksen avulla koko työyhteisön ymmärrys työhyvinvoinnin tekijöistä kehittyy.
Sisällöt, kolme koulutuskertaa ja kolme teemaa
Työhyvinvoinnin tekijät – 1, 5 tuntia
– Mistä työhyvinvointi rakentuu
– Työhyvinvoinnin kehittäminen
Onnistumisen johtaminen – 1,5 tuntia
– Ammattitaito ja osaaminen
– Työkuormituksen hallinta ja työkyvyn edistäminen
Sujuva arki ja työyhteisö – 1,5 tuntia
– Yhteistyö ja ammatillinen työkäyttäytyminen
– Häiriötilanteet ja niiden käsittely
– Työyhteisötaitojen kehittäminen
– Miten tästä jatkamme eteenpäin
Osallistuminen ja ilmoittautuminen
Ilmoittaudutuasi saat lisätietoja koulutuksesta. Hinta sisältää kolme webinaaria ja osallistujat saavat webinaarin linkin, jonka kautta koulutukseen osallistutaan. Kurssimateriaalit tallennetaan kurssiympäristöön
Lisätietoja koulutuksesta antaa
Työhyvinvointiasiantuntija Päivi Lauronen
paivi.lauronen@kktavastia.fi