1.1.2023 – 31.12.2024
Hankkeessa kehitetään pedagogisia malleja ja oppimateriaaleja vieraskielisen ammatillisen opetuksen, monipuolisten oppimisympäristöjen ja toimintamallien kehittämiseksi ja hyödyntämiseksi. Lisäksi parannetaan kotimaisten kielten opetuksen tarjontaa ja laatua ja kootaan/tuotetaan selkokielistä materiaalia.
Suomessa on paljon vieraskielisiä osaajia, joiden osaamista ei ole tunnistettu eikä hyödynnetty riittävän hyvin. Esteenä on usein kielitaito sekä erityisesti aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistaminen. Työpaikkojen monikulttuurisuusosaaminen ja kielitietoinen toiminta vaativat edelleen aktiivista kehittämistä, jos halutaan parantaa vieraskielisten työllistymistä. Hankkeessa pyritään myös kehittämään työpaikkaohjaajien kielitietoisuutta ja monikulttuurisuusosaamista.
Koulutuksen järjestäjien perinteisiä toimintatapoja haastavat uudenlaiset työelämän nopeat tarpeet työvoimasta ja työvoiman jatkuva osaamisen kehittäminen. Koulutuksiin hakeutuu yhä enemmän aikuisia alan vaihtajia tai työperäisen maahanmuuton sekä kv-rekrytoinnin kautta opiskelijoita. Näillä kaikilla on yhdistävänä tekijänä halu ja tarve päästä nopeasti työmarkkinoille ja työhön.
Hanke koostuu viidestä eri teemoitetusta työpaketista:
Keski-Uudenmaan Koulutuskuntayhtymä Keuda (Hallinnoiva organisaatio)
Koulutuskuntayhtymä Tavastia lisäksi 61 muuta osatoteuttajaa, jotka osallistuvat hankkeeseen kehittäjinä
Opetus- ja kulttuuriministeriö strategiarahoitus 2023 – 2024
Tiina Alhainen
Tavastian osahankkeen projektipäällikkö
puh. +358 50 434 7008, tiina.alhainen@kktavastia.fi
Sivua päivitetty 28.1.2025 kello 11.29